miembros del consejo

TMI Project se compromete a crear un entorno diverso e integrador y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La diversidad de nuestra plantilla y de nuestro consejo de administración es esencial para cumplir la misión de TMI Project, ya que es importante contar con una mano de obra y un liderazgo que reflejen las comunidades a las que servimos. Le agradecemos su interés expreso y estaremos encantados de responder a cualquier pregunta. Basándonos en una autoevaluación de los puntos fuertes y débiles de nuestro actual Consejo de Administración, actualmente buscamos nuevos miembros con experiencia y conocimientos en las siguientes áreas:

• Justicia racial, igualdad de género, derechos LGBTQIA+ y concienciación sobre salud mental
• Distribución de documentales, captación de público y desarrollo de contenidos digitales.
• Recaudación de fondos, redacción de subvenciones y/o ventas
• Ley

¿Tiene algo que ofrecer que no aparezca en la lista? No dejes que eso te detenga. Presente su candidatura: ¡estamos abiertos a nuevas ideas! Y, sólo por transparencia... aquí están nuestras expectativas para los miembros del consejo:

1. Tienes la firme convicción de que contar historias es justicia social y, uniendo tus fuerzas al Proyecto TMI, nos ayudarás a cambiar el mundo historia a historia.
2. Ser un defensor y embajador del Proyecto TMI: conocer bien nuestra historia, misión y visión.
3. Promocionar los programas y actuaciones del Proyecto TMI, y participar como voluntario en eventos siempre que sea posible.
4. Participar en la formación de desarrollo profesional y en un minitaller anual del Proyecto TMI True Storytelling.
5. Participe en la recaudación de fondos, sugiera candidatos para el consejo de administración y haga una donación económica anual de cualquier cantidad que sea personalmente significativa para usted.
6. Asistir a las reuniones de la Junta Directiva (cada dos meses) en las que revisamos y aprobamos colectivamente el presupuesto, participamos en la planificación estratégica, realizamos una autoevaluación periódica, llevamos a cabo una evaluación anual del Director Ejecutivo y una evaluación periódica de la organización.
7. Actuar de acuerdo con los estatutos y las políticas de conflicto de intereses/confidencialidad, y garantizar la integridad legal y ética del Proyecto TMI.
8. Formar parte de al menos un comité, según sea necesario.