Workshop Leader Training (2025)
Workshop Leader Training (2025)
Convocatoria de animadores de talleres
Si estás interesado en convertirte en un Líder del Taller de Narración de Historias Verdaderas del Proyecto TMI, por favor lee todos los detalles acerca de nuestro próximo entrenamiento y ¡solicita abajo!
Nuestra misión
TMI Project está cambiando el mundo, historia a historia, creando y difundiendo historias reales que nos hacen libres. En nuestros talleres, guiamos a personas que no suelen tener la oportunidad de contar sus historias y ser escuchadas. En nuestras actuaciones en directo y contenidos digitales, los héroes anónimos de cada día hacen algo más que entretener. Comparten con valentía sus experiencias "TMI" para sustituir la vergüenza por la libertad. Cuando salen del aislamiento y entran en contacto con quienes les escuchan, la apatía se convierte en empatía e inspira a la gente a pasar a la acción.
Acerca del puesto
Los talleres de narración real del Proyecto TMI son la piedra angular de nuestra misión de cambiar el mundo, historia a historia. Esta formación es sólo para aquellos que deseen trabajar para el Proyecto TMI como un contratista independiente sobre una base según sea necesario. Los candidatos deben estar muy interesados en la narración de historias, la interpretación, el crecimiento personal y la transformación, la creación de comunidades y la justicia social.
Se abonará una beca de $500 al finalizar el taller de formación.
Una vez finalizada la formación, los interesados en seguir adelante deberán realizar diez horas de "prácticas de enseñanza" en las que acompañarán a un Jefe de Taller del Proyecto TMI con experiencia en una experiencia de taller. Si decidimos trabajar juntos después del período de prácticas, ofreceremos oportunidades a medida que surjan. El salario inicial de los Jefes de Taller es de $50/hora. No se permitirá a ningún solicitante enseñar la Metodología del Proyecto TMI fuera del Proyecto TMI, y los solicitantes deberán firmar un acuerdo de no competencia para participar en la formación.
Revise detenidamente la descripción y los requisitos que figuran a continuación. Si puede comprometerse con el programa de formación descrito y cree que sería una buena opción, presente su candidatura a través del siguiente enlace. Como parte de su solicitud, se le pedirá que envíe un currículum vitae y una carta de presentación bien redactada. La carta de presentación también servirá como muestra de redacción. Todos los candidatos deben tener una fuerte ética de trabajo y ser emprendedores, organizados y fiables.
Responsabilidades del responsable del taller:
- Ser un defensor y embajador del Proyecto TMI: conocer bien nuestra historia, misión, visión, cultura y programación.
- Have a strong passion and desire to make an impact in the movements for movements for Racial Justice, Gender Equity, LGBTQIA+ Rights, and Mental Health Awareness
- Trabajar en colaboración con otros jefes de taller para personalizar el plan de estudios de los talleres.
- Ofrecer una comunicación clara a todos los participantes y miembros del equipo interno
- Crear un espacio seguro(r) para que los participantes se comuniquen con valentía
- Guiar a los participantes a través de ejercicios de escritura libre
- Poseer excelentes dotes de escucha: la capacidad de escuchar el desarrollo de la historia, hacer preguntas de sondeo y ofrecer comentarios compasivos para ayudar al narrador a desarrollar la historia que quiere contar.
- Editar textos libres para convertirlos en monólogos bien elaborados destinados a la escena.
- Dirigir ensayos en los que los participantes desarrollen y perfeccionen su actuación.
- Hacer anuncios y facilitar sesiones de preguntas y respuestas en el escenario durante la representación
- Prestar apoyo a los participantes, al equipo técnico y a los voluntarios en las representaciones.
- Facilitar una sesión de seguimiento para cerrar lo que siempre es una experiencia profundamente personal y transformadora.
- Recopilación de opiniones a través de un debate en grupo y una encuesta a los participantes para contribuir a la elaboración de futuros talleres.
- Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo de marketing para proporcionar la información y los materiales necesarios con fines de marketing; con los miembros del equipo de operaciones en las comunicaciones con todos los participantes y los miembros internos del equipo; con el Director Ejecutivo en el desarrollo del programa.
- Asistir a las reuniones de jefes de taller, a los controles trimestrales, a las sesiones de desarrollo profesional y a los talleres externos complementarios de desarrollo profesional, como los siguientes Abolicionismo somático de Resmaa Manakem en el Instituto Omega y Navegar por los conflictos en el Instituto del Buen Trabajo
Apoyo prestado:
- Salario competitivo y justo
- Alojamiento y comida para viajes relacionados con el programa
- Conexión y creación de redes con profesionales de diversos sectores, como la educación, la justicia social, la salud mental y las artes.
- Talleres de desarrollo profesional para mejorar sus habilidades y ampliar sus conocimientos en áreas relevantes y apoyo continuo, formación, retiros y recursos para mejorar sus habilidades de facilitación.
Elegibilidad:
- Conocimiento de los fundamentos de la narración, con capacidad para identificar y elaborar elementos integrales que creen historias con un principio, un nudo y un desenlace sólidos.
- Experiencia escribiendo, editando, dirigiendo, enseñando y/o facilitando grupos
- Excelentes dotes de comunicación oral y escrita
- La capacidad de mantener la calma, los pies en la tierra y la neutralidad ante las grandes emociones.
- Una fuerte ética de trabajo auto-motivado y la capacidad de trabajar bien con plazos firmes
- Interés y capacidad para colaborar con un equipo diverso
- Capacidad para realizar múltiples tareas y establecer prioridades en un entorno de trabajo dinámico y trabajar como miembro de un equipo con una supervisión mínima.
- Gran pasión y deseo de influir en los movimientos por la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las personas LGBTQIA+ y la concienciación sobre la salud mental.
- Se valorará el dominio de Google Drive/Docs, Slack y Zoom.
- Dominio del inglés y el español, con la capacidad de traducir o enseñar cómodamente en cualquiera de los dos idiomas.
Calendario propuesto para la formación de los animadores de talleres
Fecha | Sesión |
|---|---|
01/27 | Sesión de preguntas y respuestas sobre la solicitud (Inscríbase AQUÍ) |
02/19 | Solicitud cerrada |
03/12-03-15 | Entrevistas a candidatos |
04/07 | Orientación, Parte 1: Introducción al proyecto TMI |
04/14 | Orientación, Parte 2: Introducción al proyecto TMI |
04/21 | Ningún taller |
04/28 | Sesión 1: Introducción a la escritura libre/Creación del espacio |
05/05 | Segunda sesión: Introducción al Desarrollo de Historias/Características de una Historia de Proyecto TMI/Encontrar tu Voz/Humor como Resiliencia |
05/12 | Sesión 3: Desarrollo de la historia: El mapa mental y el punto caliente |
05/19 | Sesión 4: Desarrollo de historias: El círculo de la historia y ¿Qué falta? |
05/26 | No hay taller - Día de los Caídos |
06/02 | Sesión 5: Primera lectura |
06/09 | Sexta sesión: Ningún taller - Edición |
06/16 | Séptima sesión: Ningún taller - Edición |
06/23 | Sesión 8: Primera lectura - relatos editados |
06/30 | Sesión 9: Lectura final/ensayo |
07/07 | Semana libre de marketing |
Semana del 14/07Fecha exacta por determinar | ¡Rendimiento!Ubicación: TBD |
07/21 | Sesión 10: Creación de un contenedor/programa "Graduación" |
TMI Project se compromete a crear un entorno diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La diversidad de nuestra fuerza de trabajo es esencial para el cumplimiento de la misión de TMI Project, ya que es importante contar con una fuerza de trabajo que refleje las comunidades a las que servimos.
Nuestros animadores de talleres, que reflejan las poblaciones a las que servimos, participan activamente en la facilitación de talleres de narración, creando un espacio en el que todos se sienten representados. Esto fomenta un sentimiento de pertenencia y empoderamiento entre los participantes. Al saber que están siendo representados por sus líderes, los participantes se sienten animados y lo suficientemente seguros como para compartir sus historias completas y auténticas, incluidos los aspectos a menudo ocultos o delicados. Esto fomenta la confianza y la comprensión entre los miembros de la comunidad, derriba barreras, reduce el estigma y, en última instancia, permite al Proyecto TMI abogar más eficazmente por la justicia social.
Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para la formación sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. TMI Project también se compromete a cumplir todas las prácticas de empleo justas y a crear una cultura de inclusión que valore a cada individuo y promueva la colaboración y la equidad.
Acerca del proyecto TMI
Nuestra misión
El Proyecto TMI está cambiando el mundo, historia a historia, elaborando y amplificando historias reales que nos hacen libres. En nuestros talleres, guiamos a personas que no suelen tener la oportunidad de contar sus historias y ser escuchadas. En nuestras actuaciones en directo y en nuestros contenidos digitales, los héroes anónimos de cada día hacen algo más que entretener. Comparten con valentía sus experiencias "TMI" para sustituir la vergüenza por la libertad. Cuando salen del aislamiento y entran en contacto con quienes les escuchan, la apatía se convierte en empatía e inspira a la gente a pasar a la acción.
Nuestra visión
El Proyecto TMI imagina un mundo en el que la verdadera narración de historias sea un agente de cambio; en el que, a través del intercambio de relatos personales radicalmente verdaderos, todos -historiadores y oyentes por igual- puedan empoderarse, liberarse de la vergüenza y el estigma, y sustituir las viejas concepciones por otras nuevas. Aspiramos a generar compasión, comprensión y concienciación pública. Pretendemos incitar al cambio social, jurídico y político proporcionando a los participantes las habilidades necesarias para ser narradores cautivadores y amplificando las voces de las poblaciones cuyas historias a menudo no se escuchan.
Nuestra historia
Desde 2010, el Proyecto TMI ha dirigido cerca de 150 talleres de narración real y ha puesto en escena más de 200 actuaciones de narración en directo a cargo de cerca de 3.000 narradores, que se han presentado a un público de más de 250.000 personas en escuelas, universidades, centros de detención, clínicas de salud mental, teatros, las Naciones Unidas y en línea: en Youtube, en nuestros premiados documentales y en nuestro galardonado podcast, The TMI Project Story Hour.