Mi padre nunca dijo te quiero

- Martin (él/ella)

Como consecuencia de haber crecido en un hogar violento, Martin ansía tener relaciones positivas con los hombres, pero le cuesta confiar en ellos hasta que conoce a Tom, un presidente de Goldman Sachs. Tom toma a Martin bajo su protección y ve en él algo que aún no puede ver en sí mismo.

#blacklivesmatter #blackstoriesmatter #defendblacklives

"Mi padre nunca me dijo "te quiero", así que molesto a mis hijos con muchos te quiero. Apenas me apoyaba ni asistía a mis eventos, así que hago lo posible por no perderme nunca ninguno de los de mis hijos. Anteponía a los extraños a su propia familia. Siempre antepondré a mis hijos".

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Las historias tienen el poder de aumentar la visibilidad, sensibilizar, cambiar los corazones y las mentes de las personas e inspirar a la gente a tomar medidas significativas. Estamos haciendo todo lo posible para garantizar que todo nuestro contenido Black Stories Matter sea fácilmente accesible, ampliamente consumido y vaya acompañado de herramientas para profundizar en su impacto.

Escucha: The TMI Project Story Hour, Season Two: Black Stories Matter, se lanza este otoño. Más información y suscripción a nuestro podcast AQUÍ

Anfitrión: una fiesta de visionado y debate de Black Stories Matter desde cualquier parte del mundo. Haga clic en AQUÍ para obtener más información e inscribirse.

Comparte: La misión de TMI Project con Black Stories Matter es dar a conocer las historias subrepresentadas de la experiencia negra en Estados Unidos: todo el espectro, los triunfos, el humor, la belleza y la resiliencia. Haga clic en AQUÍ para enviar su historia al blog del Proyecto TMI.

Aprende: Recursos para el activismo contra el racismo

Verla así de impotente hace que mi compasión se multiplique por diez.

- Shaniqua (ella/él)

Cuando era pequeña, la madre de Shaniqua se puso demasiado enferma para cuidar de ella, lo que la obligó a trasladarse de Nueva York a Virginia para vivir con su dura abuela, conocida como Ole Battle Ax. En su historia, Shaniqua pasa de desear la muerte de su abuela a bautizar a su segundo hijo con su nombre.

#blacklivesmatter #blackstoriesmatter #defendblacklives

"Me doy cuenta de que las tornas han cambiado, ahora sus hijas son las que tienen el poder y esta es la venganza. Aunque llevo mucho tiempo enfadada con ella, verla así de impotente hace que mi compasión se multiplique por diez."

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Dice: 'Gracias por ser una buena mamá. Te quiero'.

- Rita (ella/él)

Rita se queda embarazada a los 15 años y tiene cuatro hijos a los 24. Nunca se siente una buena madre hasta que a su hija menor le diagnostican un cáncer mortal. Nunca se siente una buena madre hasta que a su hija menor le diagnostican un cáncer mortal. Es entonces cuando Rita se da cuenta de lo que es capaz de hacer.

#blacklivesmatter #blackstoriesmatter #defendblacklives

"Un día, me llama y me pide un abrazo. Me acerco y la abrazo. Me dice: 'Gracias por ser una buena mamá. Te quiero". Luego me aprieta fuerte y me dice: 'Estoy bien, ahora estoy con la abuela'".

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De niño, necesitaba un arma para protegerme.

- Tyrone (él/ella)

A los 14 años, Tyrone empieza a llevar un arma para protegerse. Hoy, como Comisario de Derechos Humanos del condado de Ulster, se dedica a proteger a su comunidad.

#blacklivesmatter #blackstoriesmatter #defendblacklives

"De niño, necesitaba un arma para protegerme. De hombre, dediqué mi vida a proteger a mi comunidad".

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Mi nombre es a la vez conexión y ruptura.

- Kwame (él/ella)

Kwame cuenta su larga y complicada relación con su nombre a través de su viaje de Brooklyn a Nueva Jersey y, más recientemente, al valle del Hudson.

#blacklivesmatter #blackstoriesmatter #defendblacklives

"Mi nombre es a la vez conexión y ruptura, me marca como parte de algo que nunca podré conocer de verdad".

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¿Soy suficientemente negro?

- Troya (ella/él)

Al crecer en un mundo de blancos, Troy Ellen es criticada a menudo por no ser suficientemente negra. Al explorar la identidad a través de dos personajes diferentes -primero a los 13 años, cuando se ve obligada a interpretar el papel de Tituba, la esclava negra en la producción escolar de El crisol, y a los 16, cuando elige interpretar el papel de Peaches en Cuatro mujeres de Nina Simone- Troy Ellen se acepta a sí misma por ser lo suficientemente negra tal y como es. Mira su historia y participa organizando una fiesta para ver Black Stories Matter.

"Aunque me vista como una revolucionaria negra, lucharé con la pregunta de si soy lo bastante negra".

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Aprende: Recursos para el activismo contra el racismo

TMI Project está con Black Lives Matter Now and Always.

2020 está resultando ser el año de la visión 20/20. La pandemia mundial está poniendo de manifiesto la desigualdad en el sistema sanitario, ya que estamos perdiendo estadounidenses negros y morenos a un ritmo desproporcionado. El asesinato de George Floyd, sumado a una lista, demasiado larga, de otros hombres y mujeres negros y morenos asesinados a manos de las fuerzas del orden, ha dejado meridianamente claro que no hay justicia en el sistema judicial. Se ha desencadenado una revolución que exige un cambio sistémico, el desmantelamiento de estructuras e instituciones que, en realidad, no están rotas, sino que funcionan exactamente como fueron diseñadas. 

Todos los que formamos parte del Proyecto TMI nos dedicamos a utilizar el poder de la narración real para desmantelar los sistemas racistas que están destruyendo y acabando con las vidas de las personas negras y morenas en nuestra comunidad local y en todo el país. Seguiremos utilizando nuestra programación para proporcionar apoyo, conexión, alivio y transformación, y utilizaremos nuestra plataforma para concienciar, amplificar voces, compartir recursos e inspirar la acción. 

En este momento cargado y crucial de la historia, reconocemos nuestra necesidad de profundizar en nuestro compromiso y ampliar nuestro enfoque. Queremos compartir algunos de nuestros planes y los recursos que nos están resultando útiles. También agradecemos sus sugerencias.

1. Formación interna

Debemos empezar por mirarnos a nosotros mismos. Nos comprometemos a hacer el trabajo como individuos y como organización. Recomiendo el artículo Cómo gestionar su equipo en tiempos de trauma político de Micahell Kim, que presenta claramente algunas sugerencias que el Proyecto TMI pone en práctica con regularidad, como animar al personal a que aporte todo su ser al trabajo; reconocer lo que está sucediendo en el mundo; tomarse tiempo al principio de las reuniones para hacer un check-in a nivel humano; dar a la gente tiempo suficiente para el autocuidado; y reducir o redistribuir la carga laboral y/o emocional. También recomiendo encarecidamente  Así que quieres hablar de raza de Ijeoma Oluo, que leímos el año pasado. En nuestro retiro, después de leer el libro, hicimos un ejercicio para explorar la interseccionalidad y el privilegio. El Proyecto TMI planificará y compartirá otras actividades internas para 2020.

2. Ampliar Black Stories Matter Taller virtual de cuentacuentos "Black Stories Matter Únete al Proyecto TMI para un taller virtual de Historias Negras Importantes dirigido por los líderes del taller Dara Lurie y Micah. Estos talleres gratuitos se ofrecen como un espacio seguro para que las personas negras se reúnan, escriban, compartan historias y reciban apoyo.

Contenidos accesibles de Black Stories Matter Las historias tienen el poder de aumentar la visibilidad, sensibilizar, cambiar los corazones y las mentes de las personas e inspirar a la gente a tomar medidas significativas. Estamos haciendo todo lo posible para garantizar que todo nuestro contenido Black Stories Matter sea fácilmente accesible, ampliamente consumido y vaya acompañado de herramientas para profundizar en su impacto.

Observa: Compartiremos una historia de nuestros archivos Black Stories Matter cada día laborable de junio. Síganos en Facebook, Instagram, o Twitter para acceder fácilmente a estos contenidos.

Escucha: The TMI Project Story Hour, Season Two: Black Stories Matter, se lanza este otoño. Más información y suscripción a nuestro podcast AQUÍ

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3. Recursos compartidos y propuestas de actuación

4. Formación sobre diversidad e inclusión
Estamos empezando a desarrollar una formación sobre diversidad e inclusión desde el punto de vista de la narración de historias. Incluirá formas de generar confianza; habilidades para mejorar la comunicación; ejercicios para profundizar en la comprensión de los conceptos de identidad, interseccionalidad y privilegio; habilidades para identificar y diferenciar historias -de archivo/ocultas/de resistencia/contrahistorias- y sus propósitos individuales. Proporcionaremos recursos adicionales y acciones de seguimiento. Si está interesado en saber más, envíe un correo electrónico a Eva a eva@tmiproject.org

 

(Foto de nuestro retiro de personal, 2019)

Si quieres ser parte de la solución apoyando nuestra programación Black Stories Matter, por favor haga una donación hoy!

Seguimos creyendo que juntos podemos cambiar el mundo, historia a historia. Si hay algo más que podamos hacer o si tiene alguna pregunta sobre cómo puede implicarse más, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Estamos abiertos a sus sugerencias y encantados de proporcionarle recursos adicionales.

En paz y solidaridad,
Eva Tenuto y el equipo del Proyecto TMI

Recursos para el activismo antirracista

ARTÍCULOS

LIBROS

ACCIONES PROPUESTAS

FORMACIÓN Y TALLERES VIRTUALES

Un vistazo a Black Stories Matter: La verdad al poder

Las historias de los negros importan: La verdad al poder queda poco más de una semana. Si aún no lo ha hecho reserve sus plazas para lo que seguramente será uno de los eventos de justicia social más comentados en el Valle del Hudson... ¡hazlo hoy! Estamos emocionados de darte un adelanto de las historias que vas a escuchar y experimentar el próximo viernes 21 de junio a las 7:30pm en Pointe of Praise en Kingston. Así que sigue leyendo porque no querrás perderte esta actuación en directo de nuevas historias que dan fe de las sorprendentes variedades y tribulaciones de la experiencia negra en Estados Unidos, y de los hilos compartidos de amor, pérdida, miedo y bondad que nos conectan a todos.

LOS NARRADORES
Por orden de aparición

ZANYELL GARMON (ella/él)
Ante el racismo y las microagresiones cotidianas que se producen en un mundo de blancos, Zanyall pasa años matándose de hambre y autolesionándose en un intento de desaparecer, hasta que encuentra el yoga y empieza a sentirse más cómoda ocupando el lugar que le corresponde en el mundo.

CASSANDRA TAYLOR (ella/él)
En la búsqueda de su verdadero yo, Casandra Taylor ilustra maravillosamente la lucha de una hija contra la presión de ajustarse a las expectativas de su madre.

BYRON UTLEY (él/ella)
Tras ignorar la presencia de sangre en la orina y recibir un trato despectivo por parte de la comunidad médica, Byron supera el cáncer de vejiga y espera poder inspirar a otros hombres para que admitan cuándo tienen miedo y aprendan a pedir ayuda antes de que sea demasiado tarde.

CALLIE JAYNE (ella/él)
Callie nos habla de la compleja lucha que supone recuperarse de la drogadicción y las enfermedades mentales mientras se vive en un mundo en el que está muy arraigada la creencia de que pedir ayuda es cosa de "blancos ricos".

TWINKLE BURKE (ella/él)
Twinkle podría interpretar a una profesora o enfermera en la televisión, ya que los papeles de las mujeres de color suelen encasillarse en personajes que se dedican a la crianza, pero ella está aquí para decirte que ser negro no es sólo una cosa, lo es todo.

EZRA HUBBARD (él/ella)
Ezra navega por lo que significa ser mestizo. Es mitad negro y mitad blanco. Pero, se da cuenta de que cuando aparece la policía, no es blanco en absoluto.

BEETLE BAILEY (ellos/ellas)
Hasta hace dos años, Beetle se habría descrito a sí mismo como "estúpido, feliz e insensible". Entonces ocurrió lo de Charlottesville. Comparten la historia de cómo ese suceso les transformó para ser negros sin disculpas.

DR. AJ WILLIAMS MYERS (él/ella)
El Dr. A.J. Williams-Myers, destacado catedrático emérito de Estudios Negros de la Universidad Estatal de Nueva York en New Paltz, cree que el espíritu de Sojourner Truth ha estado caminando con él desde que era pequeño. Comparte la historia de cómo su espíritu le ha protegido de serpientes, leones e incluso de un soldado revolucionario.

RESERVE HOY MISMO SUS PLAZAS

En 3er curso me dicen que pasarán al menos 150 años hasta que un negro sea elegido presidente.

Mientras nuestros cuentacuentos ensayan sus NUEVAS historias, en preparación para Las historias de los negros importan: La verdad al poder, que tendrá lugar el 21 de junio a las 19:30, nos sumergimos en el archivo de TMI Project. Esta historia de Odell Winfield se presentó como parte de la primera actuación intergeneracional Black Stories Matter de TMI Project, como parte del Mes de la Historia Negra de Kingston en Pointe of Praise el 16 de febrero de 2019.

En 1954, Odell (él/ella) le dijo a su maestra de tercer grado que quería ser Presidente de los Estados Unidos; ella le dijo que pasarían al menos 150 años hasta que un negro fuera elegido presidente. En la actualidad, Odell es Director Ejecutivo de la Biblioteca del Centro de Raíces Africanas A.J. Williams-Myers de Kingston (Nueva York). En su relato, reflexiona sobre su vida y se encuentra fuerte, sintiéndose el líder que siempre soñó ser.

El viernes 21 de junio, únete al Proyecto TMI en el Centro de Vida Familiar Pointe of Praise en Kingston para Las historias de los negros importan: La verdad al poder un espectáculo de narración en directo con un elenco de nuevos narradores que participaron en un reciente taller intensivo de escritura de fin de semana de Black Stories Matter. Las historias de los negros importan: La verdad al poder presentará historias totalmente nuevas que dan fe de las sorprendentes variedades y dificultades de la experiencia negra en Estados Unidos, y de los hilos comunes de amor, pérdida, miedo y bondad que nos conectan a todos. La representación gratuita se retransmitirá en directo a través de Facebook e irá seguida de un debate comunitario sobre raza, identidad e inclusión.