Tamika, una estudiante de sobresaliente que vive bajo la presión de ser la hija de un predicador, se ve rechazada por la comunidad de su iglesia cuando se queda embarazada siendo adolescente. En su historia, descubrimos cómo el amor por su hijo la inspira a vivir en tiempos difíciles y a recuperar el control de la narrativa de su vida independientemente de lo que digan los demás.
"Salgo del edificio del DSS empujando a mi hijo de un año en pleno invierno sin tener adónde ir. Encuentro una cafetería a 800 metros y uso mis últimos $1,25 para comprar una taza de té y poder sentarme allí".
¿Quieres más contenido sobre Historias de negros que importan? Las historias tienen el poder de aumentar la visibilidad, sensibilizar, cambiar los corazones y las mentes de las personas e inspirar a la gente a tomar medidas significativas. Estamos haciendo todo lo posible para garantizar que todo nuestro contenido Black Stories Matter sea fácilmente accesible, ampliamente consumido y vaya acompañado de herramientas para profundizar en su impacto.
Escucha: The TMI Project Story Hour, Season Two: Black Stories Matter, se lanza este otoño. Más información y suscripción a nuestro podcast AQUÍ
Anfitrión: una fiesta de visionado y debate de Black Stories Matter desde cualquier parte del mundo. Haga clic en AQUÍ para obtener más información e inscribirse.
Comparte: La misión de TMI Project con Black Stories Matter es dar a conocer las historias subrepresentadas de la experiencia negra en Estados Unidos: todo el espectro, los triunfos, el humor, la belleza y la resiliencia. Haga clic en AQUÍ para enviar su historia al blog del Proyecto TMI.
Como consecuencia de haber crecido en un hogar violento, Martin ansía tener relaciones positivas con los hombres, pero le cuesta confiar en ellos hasta que conoce a Tom, un presidente de Goldman Sachs. Tom toma a Martin bajo su protección y ve en él algo que aún no puede ver en sí mismo.
"Mi padre nunca me dijo "te quiero", así que molesto a mis hijos con muchos te quiero. Apenas me apoyaba ni asistía a mis eventos, así que hago lo posible por no perderme nunca ninguno de los de mis hijos. Anteponía a los extraños a su propia familia. Siempre antepondré a mis hijos".
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Cuando era pequeña, la madre de Shaniqua se puso demasiado enferma para cuidar de ella, lo que la obligó a trasladarse de Nueva York a Virginia para vivir con su dura abuela, conocida como Ole Battle Ax. En su historia, Shaniqua pasa de desear la muerte de su abuela a bautizar a su segundo hijo con su nombre.
"Me doy cuenta de que las tornas han cambiado, ahora sus hijas son las que tienen el poder y esta es la venganza. Aunque llevo mucho tiempo enfadada con ella, verla así de impotente hace que mi compasión se multiplique por diez."
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Rita se queda embarazada a los 15 años y tiene cuatro hijos a los 24. Nunca se siente una buena madre hasta que a su hija menor le diagnostican un cáncer mortal. Nunca se siente una buena madre hasta que a su hija menor le diagnostican un cáncer mortal. Es entonces cuando Rita se da cuenta de lo que es capaz de hacer.
"Un día, me llama y me pide un abrazo. Me acerco y la abrazo. Me dice: 'Gracias por ser una buena mamá. Te quiero". Luego me aprieta fuerte y me dice: 'Estoy bien, ahora estoy con la abuela'".
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A los 14 años, Tyrone empieza a llevar un arma para protegerse. Hoy, como Comisario de Derechos Humanos del condado de Ulster, se dedica a proteger a su comunidad.
"De niño, necesitaba un arma para protegerme. De hombre, dediqué mi vida a proteger a mi comunidad".
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"Mi nombre es a la vez conexión y ruptura, me marca como parte de algo que nunca podré conocer de verdad".
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Al crecer en un mundo de blancos, Troy Ellen es criticada a menudo por no ser suficientemente negra. Al explorar la identidad a través de dos personajes diferentes -primero a los 13 años, cuando se ve obligada a interpretar el papel de Tituba, la esclava negra en la producción escolar de El crisol, y a los 16, cuando elige interpretar el papel de Peaches en Cuatro mujeres de Nina Simone- Troy Ellen se acepta a sí misma por ser lo suficientemente negra tal y como es. Mira su historia y participa organizando una fiesta para ver Black Stories Matter.
"Aunque me vista como una revolucionaria negra, lucharé con la pregunta de si soy lo bastante negra".
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2020 está resultando ser el año de la visión 20/20. La pandemia mundial está poniendo de manifiesto la desigualdad en el sistema sanitario, ya que estamos perdiendo estadounidenses negros y morenos a un ritmo desproporcionado. El asesinato de George Floyd, sumado a una lista, demasiado larga, de otros hombres y mujeres negros y morenos asesinados a manos de las fuerzas del orden, ha dejado meridianamente claro que no hay justicia en el sistema judicial. Se ha desencadenado una revolución que exige un cambio sistémico, el desmantelamiento de estructuras e instituciones que, en realidad, no están rotas, sino que funcionan exactamente como fueron diseñadas.
Todos los que formamos parte del Proyecto TMI nos dedicamos a utilizar el poder de la narración real para desmantelar los sistemas racistas que están destruyendo y acabando con las vidas de las personas negras y morenas en nuestra comunidad local y en todo el país. Seguiremos utilizando nuestra programación para proporcionar apoyo, conexión, alivio y transformación, y utilizaremos nuestra plataforma para concienciar, amplificar voces, compartir recursos e inspirar la acción.
En este momento cargado y crucial de la historia, reconocemos nuestra necesidad de profundizar en nuestro compromiso y ampliar nuestro enfoque. Queremos compartir algunos de nuestros planes y los recursos que nos están resultando útiles. También agradecemos sus sugerencias.
1. Formación interna
Debemos empezar por mirarnos a nosotros mismos. Nos comprometemos a hacer el trabajo como individuos y como organización. Recomiendo el artículo Cómo gestionar su equipo en tiempos de trauma político de Micahell Kim, que presenta claramente algunas sugerencias que el Proyecto TMI pone en práctica con regularidad, como animar al personal a que aporte todo su ser al trabajo; reconocer lo que está sucediendo en el mundo; tomarse tiempo al principio de las reuniones para hacer un check-in a nivel humano; dar a la gente tiempo suficiente para el autocuidado; y reducir o redistribuir la carga laboral y/o emocional. También recomiendo encarecidamente Así que quieres hablar de raza de Ijeoma Oluo, que leímos el año pasado. En nuestro retiro, después de leer el libro, hicimos un ejercicio para explorar la interseccionalidad y el privilegio. El Proyecto TMI planificará y compartirá otras actividades internas para 2020.
2. Ampliar Black Stories MatterTaller virtual de cuentacuentos "Black Stories Matter
Únete al Proyecto TMI para un taller virtual de Historias Negras Importantes dirigido por los líderes del taller Dara Lurie y Micah. Estos talleres gratuitos se ofrecen como un espacio seguro para que las personas negras se reúnan, escriban, compartan historias y reciban apoyo.
Contenidos accesibles de Black Stories Matter
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Observa: Compartiremos una historia de nuestros archivos Black Stories Matter cada día laborable de junio. Síganos en Facebook, Instagram, o Twitter para acceder fácilmente a estos contenidos.
Escucha: The TMI Project Story Hour, Season Two: Black Stories Matter, se lanza este otoño. Más información y suscripción a nuestro podcast AQUÍAnfitrión: una fiesta de visionado y debate de Black Stories Matter desde cualquier parte del mundo. Haga clic en AQUÍ para obtener más información e inscribirse.
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4. Formación sobre diversidad e inclusión Estamos empezando a desarrollar una formación sobre diversidad e inclusión desde el punto de vista de la narración de historias. Incluirá formas de generar confianza; habilidades para mejorar la comunicación; ejercicios para profundizar en la comprensión de los conceptos de identidad, interseccionalidad y privilegio; habilidades para identificar y diferenciar historias -de archivo/ocultas/de resistencia/contrahistorias- y sus propósitos individuales. Proporcionaremos recursos adicionales y acciones de seguimiento. Si está interesado en saber más, envíe un correo electrónico a Eva a eva@tmiproject.org
(Foto de nuestro retiro de personal, 2019)
Si quieres ser parte de la solución apoyando nuestra programación Black Stories Matter, por favorhaga una donación hoy!
Seguimos creyendo que juntos podemos cambiar el mundo, historia a historia. Si hay algo más que podamos hacer o si tiene alguna pregunta sobre cómo puede implicarse más, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Estamos abiertos a sus sugerencias y encantados de proporcionarle recursos adicionales.
En paz y solidaridad, Eva Tenuto y el equipo del Proyecto TMI
Tras la tragedia de Charlottesville, Beetle se convierte de repente en Unapologetically Black, o "UAB". Sin embargo, a medida que pasa el tiempo y experimentan más y más odio, el UAB de Beetle se convierte lentamente en UAO: Unapologetic Outrage.
"Nunca me he sentido a gusto en mi piel. Y, hasta hace dos años, la versión estúpida e insensible de mí se disculpaba por ello. Pero entonces ocurrió lo de Charlottesville y, por primera vez en mi vida, me convertí en una negra sin disculpas".
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Observa: Compartiremos una historia de nuestros archivos Black Stories Matter cada día laborable de junio. Síganos en Facebook, Instagram, o Twitter para acceder fácilmente a estos contenidos.
Escucha: The TMI Project Story Hour, Season Two: Black Stories Matter, se lanza el 16 de julio. Más información y suscripción a nuestro podcast AQUÍ
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